Ricardo Salinas compara sueldo fijo a beca y aboga por incentivos por rendimiento
Redacción Réplica · · Fuente: Pymes y Autónomos
El fundador del Grupo Salinas asegura que la gente debe sentir que si se esfuerza gana más, comparando el sueldo fijo con una beca. Señala que casi todos los empleados tienen variable y que incluso los fijos perciben bonos por rendimiento, dentro de un sistema de seis componentes para alinear puestos de trabajo con los resultados del negocio.